Süpermarket zinciri Migros’un depolarında çalışan işçilerin, ücretlerine yapılan yüzde 28 sefalet zammına karşı 23 Ocak’ta başlattıkları iş bırakma eylemi, kısa sürede ülke geneline yayıldı.
5 binden fazla depo işçisi İstanbul’dan Adana’ya, İzmir’den Diyarbakır’a 10 şehirde 12 depoda iş bıraktı, 20 depoda iş yavaşlatma eylemleri gerçekleştirdi.
Migros depo işçilerinin DGD-SEN (Depo, Liman, Tersane ve Deniz İşçileri Sendikası) öncülüğünde başlattığı eylemler sürüyor.
İşçilerin talepleri ise net:
• Taşeron US-Group ve M.B.M depolardan gidecek, işçilerin tamamı Migros kadrosuna alınacak.
• Migros mağaza çalışanlarının aldığı tüm haklar depo işçilerine de verilecek.
• Banka promosyonları işçilere eksiksiz ödenecek.
• Tüm ücret artışları net yüzde 50 olacak.
• Vergiyi Migros patronu ödeyecek
Eylemdeki bir işçi yaşam koşullarını ve neden böyle bir işe kalkıştıklarını şöyle özetliyor:
“Emeğimizin hakkını istiyoruz. Hala depo önünde bekliyoruz. Etrafımız çevik kuvvet polisleriyle çevrili. Ekonomik şartları, geçim sıkıntısını hepimiz biliyoruz. En geçinemeyecek durumdaki insanlar 20-25 bin kira veriyor. En azından ‘bizden aldıkları vergiyi Migros ödesin’ dedik kabul etmediler. 4-5 ay sonra aldığım zam zaten enflasyondan eriyecek. Zammı kabul etmediler, işçiyi rahatlatacak hiçbir kolaylık da yapmadılar. Kamuoyu neler yaptıklarını öğrendi. İş bırakan arkadaşlarımıza ‘işe geri dönün onlar hak ettiğini yaşadı’ diyerek bizi bölmeye çalışıyorlar.”
Depo önlerinde işçilerin iş bırakma eylemleri sürerken DGD-SEN ve işçiler “Vatandaşlarımızdan duyarlı olmalarını, işçiye destek olmalarını bekliyoruz, işçileri işten çıkaran Migros’tan alışveriş yapmayın. Sesimizi duyun” diyerek Migros’un boykot edilmesi çağrısı yaptı ve ekledi:
“Çoğumuz kiracıyız, evliyiz, çocuklarımız var, geçinmek mümkün değil. Dalga geçer gibi bu zammı yaptılar. Sanki sadaka veriyorlar. Arkamızda ne kadar bizi destekleyen vatandaş olursa o kadar etkili olacağız. Biz kazanacağımıza inanıyoruz.”
Migros depolarındaki direnişi işten atmalar izledi. 141 işçi , ‘görevini yapmamak’ gerekçesiyle Kod 49’la işten çıkarıldıklarını öğrenirken, bu çıkış koduyla kıdem ve ihbar tazminatı ile işsizlik maaşı hakları da gasp edilmiş oldu.
Kod 49, bir işçinin kendisine verilen görevleri hatırlatılmasına rağmen kasıtlı olarak yapmamakta ısrar etmesi, görevini savsaklaması gerekçesiyle işverenin sözleşmeyi ‘haklı nedenle’ feshettiğini ifade ediyor. Bu kodla yapılan çıkışlar, işçilerin kıdem ve ihbar tazminatı haklarını ortadan kaldırırken, işsizlik maaşı almalarının da önünü kapatıyor.
Direnişin sürdüğü depolarda işçiler, mücadeleden vazgeçmeyeceklerini “Bizi suçlu gibi göstererek tazminatsız, işsizlik maaşı olmadan kapının önüne koymak istiyorlar. Ama bu mücadele yalnızca işten atılanların değil, içeride kalanların da geleceğiyle ilgili” diyerek özetliyor.
Mücadele kısmen Migros mağazalarında da kasa kilitleme eylemleriyle devam ederken, işçiler en son yaşanılabilir ücret zammı talebiyle Migros patronu Tuncay Özilhan’ın Beykoz’daki villasının kapısına dayandı.
Pankartları ve sloganlarla yürüyüşe geçen işçilere çevik kuvvet ekipleri engel olurken, işçilerin eylemi öncesinde Beykoz Kaymakamlığı’nın 1 günlük ‘eylem yasağı’ kararı aldığı öğrenildi.
İşçileri 1 saat 10 dakika ablukada bekleten çevik kuvvet polisi ardından saldırıya geçti ve 100’e yakın işçiyi ters kelepçeyle gözaltına aldı.
İşçiler kaymakamlık ve emniyete: “Kaymakam ve emniyet… Migros patronlarını korumak, işçilere saldırmak mı sizin göreviniz?” diyerek gözaltılara itiraz etti.
Bu arada açıklanan ilk üç çeyrek verisine göre, Migros’un 9 aylık net kârının yaklaşık 5,6 milyar TL (yaklaşık 130 milyon dolar) olduğunu da hatırlatmış olalım.
Devlet-patron işbirliğinin tüm engellerine rağmen Migros depo işçileri yüzde 28 zam dayatmasını kabul etmemek de kararlı görünüyor:
“30 bin TL ile ne kendimize harcama yapabiliyoruz ne de insanca yaşayabiliyoruz. Bırakın orijinal bir ürünü, kendime kıyafet almayı bıraktım. İhtiyaçlarımı devamlı erteliyorum. Kazandığımız para doğrudan eve, faturalara, borçlara gidiyor. Sorun sadece yüzde 28’lik zam dayatması değil. Bu ücretlerle açlık ve sefalet içindeyiz. Asgari ücret yüzde 27 artmışken, ‘Biz asgari ücretle çalışan bir şirket değiliz’ diyen bir işverenin bize yüzde 28’i dayatmasını kabul etmiyoruz. Aradaki yüzde 1’i bile çok görmeleri, yaklaşımın özeti.”
Velev'i
Google Haberler üzerinden takip edin
