Türk sivil havacılık tarihinin ilk kadın CEO’su, Güliz Öztürk gençlere başarılı olmanın formüllerini anlattı. Öztürk’e göre başarıya giden yolda anahtar kavramlar, çok çalışmak, pes etmemek ve zaman yönetimi.
Pegasus Hava Yolları CEO'su Güliz Öztürk
Pegasus Hava Yolları CEO’su Güliz Öztürk, Capital dergisine verdiği röportajda, hayatının bilinmeyen yönlerini anlattı.
THY ile başlayan yolculuğu, Pegasus Hava Yolları CEO’su olarak devam eden Güliz Öztürk, eğitim hayatına Kadıköy Anadolu Lisesi ve Maarif Koleji’nde başladı. Öztürk, üniversite öğrenimini Boğaziçi Üniversitesi Psikoloji Bölümü’nde tamamladı.
Kariyer yolu Türk Hava Yolları ile başlayan Güliz Öztürk, burada geçen 13 yılda Uluslararası İlişkiler ve Anlaşmalar Müdürü, Pazarlama Başkan Yardımcısı ve Alliance Koordinatörü, Satış ve Pazarlama Başkanı gibi görevleri icra etti. Ciner Grubu’nda Turizm ve Havacılık Bölümü Havacılık Projeleri Koordinatörü ve İnsan Kaynakları Direktörlüğü yapan CEO Öztürk’ün yolu daha sonra Pegasus ile kesişti. Pegasus Hava Yolları’nda ilk olarak Tarifeli Uçuşlar Müdürü olan Öztürk, daha sonra sırasıyla Satış Direktörü, Ticaret biriminden sorumlu Genel Müdür Yardımcısı ve CEO oldu.
“Eğitim hayatımın başından itibaren Boğaziçi Üniversitesi’ne gitmeyi hayal ettim ve bunu başardım” diyen Öztürk, “Üniversitede okurken THY’de sözleşmeli kabin memuru olarak çalışmaya başladım. Havacılık sektörüne ilk adımı böylece attım. İş hayatımı farklı ülkeleri kapsayan ve farklı kültürlerle iş yapabileceğim bir yolda tasarlamak istiyordum. Tam da hedefime uygun olarak mezun olduktan sonra yine THY’de Uluslararası İlişkiler ve Anlaşmalar Bölümü’nde işe girdim” ifadelerini kullandı.
İş felsefesini açıklarken, “Kapsayıcı ve paylaşımcı bir liderim” diyen Öztürk, “Açık iletişim kurmak ve adil olmak benim için her şey. Kontrolcü bir yaklaşımdan ziyade ekip arkadaşlarıma sorumluluk ve özgürlük veririm. Çeşitliliğe ve kapsayıcılığa teşvik ederim” diye konuştu.
Yaşam mottosunu, “Ne ekersen, onu biçersin.” olarak açıklayan Öztürk, gündeminin Pegasus’un küresel bir oyuncu olmasını sağlamak olduğunu açıkladı:
“Dünyada ve Türkiye’de başarısını kanıtlamış olan güçlü iş modelini devam ettirmek. Dünyanın operasyonel açıdan en verimli ve en kârlı havayollarından biri olma iddiamızı sürdürmek.”
En önemli başarısının Türk sivil havacılık tarihinde hava yolu taşımacılığında ilk kadın CEO olmak olduğunu vurgulayan Öztürk, “Global havacılık endüstrisinde iddialı bir şirketin yönetimini üstlenmek.” dyerek de vurguladı.
Öztürk, kariyer hedefleri hakkında da, “Bu konuya iş hayatımdaki konumumu güçlendirmenin ötesinde bakıyorum. Sadece finansal ve operasyonel başarılarla değil etik liderlik, vizyonerlik gibi değer katan özelliklerle de sektörel bir miras bırakmak. Ayrıca toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda, 2019 yılından bu yana gönüllü olarak çalışmalarım var. Gelecek yıllarda daha fazla vakit yaratarak bu konuda çalışmaya devam etmek istiyorum.” diyerek yanıt verdi.
İş hayatının yanı sıra hobilerine zaman ayırmayı da ihmal etmeyen Öztürk, spor yaptığını, haftada en az 3 gün pilates ve ağırlık çalıştığını, ayrıca 2-3 gün de yürüyüş-koşu yaptığını açıkladı. Arkadaş grubuyla triatlonlara katılan Öztürk, başarı sırlarını da şöyle sıralıyor:
“Çok çalışmak, pes etmemek ve zaman yönetimi. Ayrıca ekibin gücüne inanırım. En büyük motivasyon kaynağım, birlikte çalıştığım iş arkadaşlarımdır. Kendim ve ekibim için sürekli gelişim fırsatları yaratırım”
Velev'i
Google Haberler üzerinden takip edin
