Teknoloji devi Microsoft, yaklaşık 6 bin çalışanıyla yollarını ayırıyor. Şirket, daha yalın bir yönetim yapısıyla kodlama odaklı bir organizasyon yapısına geçmeyi hedefliyor.
Microsoft, küresel iş gücünün yüzden 3’ünden azını etkileyen yaklaşık 6 bin kişilik işten çıkarma planını doğruladı. Bildirimlerin Salı günü itibarıyla başladığı belirtildi.
Konuya yakın bir kaynak, bazı çalışanların işten çıkarılmalarına rağmen 60 gün boyunca bordroda kalmaya devam edeceğini ve bu süre içinde ödül ve prim haklarının korunacağını aktardı. Microsoft ise bu detaylarla ilgili yorum yapmadı.
Business Insider’ın geçen ay yayımladığı habere göre, bu işten çıkarmalar, Microsoft’un daha az sayıda orta kademe yöneticiyle çalışmak ve projelerde yazılım geliştirici sayısını artırmak yönündeki stratejisinin bir parçası. Şirket, her yöneticiye düşen çalışan sayısını artırmayı ve organizasyonel verimliliği yükseltmeyi hedefliyor. Microsoft sözcüsü, işten çıkarmaların performansa dayalı olmadığını vurguladı.
Teknoloji sektöründe benzer bir eğilim gözlemleniyor. Amazon, bireysel katkı sağlayan çalışan sayısını yönetici sayısına oranla artırmak için benzer bir strateji izliyor. Google CEO’su Sundar Pichai ise Aralık ayında yaptığı açıklamada, verimliliği artırma hedefiyle başkan yardımcısı ve yönetici rollerinin yüzde 10’unun kaldırıldığını duyurmuştu.
Microsoft ayrıca bazı ekiplerde mühendis sayısına oranla ürün veya program yöneticisi (PM) sayısını azaltmayı planlıyor. Bu değişiklikle birlikte, şirketin teknik üretkenliği ve operasyonel etkinliği artırması bekleniyor.
Velev'i
Google Haberler üzerinden takip edin
