Kamu kurumlarında görev yapan binlerce sözleşmeli personelin beklediği haber Resmi Gazete’den geldi. Yapılan yönetmelik değişikliğiyle, sözleşmeli personel de artık kadrolu memurlar gibi doğum ve evlat edinme sonrası "yarım zamanlı" çalışma hakkından yararlanabilecek. Öte yandan Savunma Sanayii Başkanlığı'nın personel alım süreçlerinde de önemli bir değişikliğe gidildi. İşte Resmi Gazete'de yayımlanan kararın tüm detayları.
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla yürürlüğe giren düzenleme, çalışma hayatında “eşitlik” adına atılan önemli bir adım olarak kayıtlara geçti.
Kararın en dikkat çeken maddesi, “Ek Madde 10” başlığıyla mevzuata eklenen düzenleme oldu. Buna göre; 657 sayılı Kanun’un ek 43. maddesinde devlet memurları için düzenlenen “doğum veya evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkı”, artık sözleşmeli personele de kıyasen uygulanacak.
Yeni düzenlemeye göre süreç şöyle isleyecek:
Sözleşmeli personel, doğum sonrası analık izninin bitiminden itibaren çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay başına kadar yarım zamanlı çalışma talep edebilecek.
Bu hak, 17/7/2025 tarihli ve 10108 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe konulan yönetmelik hükümleri çerçevesinde kullandırılacak.
Yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanamayacak sözleşmeli personeli; pozisyon unvanı, kurum veya teşkilat bazında belirlemeye Cumhurbaşkanlığı yetkili olacak.
Resmi Gazete’deki kararla, Türkiye’nin gözbebeği kurumlarından Savunma Sanayii Başkanlığı’na (SSB) personel alımında özel yetkiler tanındı.
Madde 1’de yapılan değişikliğe göre; Savunma Sanayii Başkanlığı’nda istihdam edilecek sözleşmeli personel için standart prosedürlerin dışına çıkılabilecek.
-Alımlar KPSS (B) grubu puan sırasına göre yapılacak.
-Alınacak pozisyon sayısının 3 katına kadar aday çağrılacak.
-Başkanlık, kendi belirleyeceği usul ve esaslara göre sadece “sözlü” ya da “sözlü ve uygulamalı” sınav yapabilecek.
Yapılan bir diğer değişiklikle; Anayasa Mahkemesi Başkanlığı ile Hâkimler ve Savcılar Kurulu (HSK), personel çalıştırma esaslarının ek 2. maddesindeki kapsama dahil edildi. Bu kurumlar da İçişleri Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarıyla benzer statüde değerlendirilecek.
Velev'i
Google Haberler üzerinden takip edin
