Amazon’un perakende birimi, 2025 yılında işe alım bütçesini sabit tutma kararı aldı. Şirket, personel giderlerini kontrol altına alarak verimliliği artırmayı hedefliyor.
Dünyanın en büyük şirketlerinden Amazon’un perakende birimi, 2025 yılı için işe alım bütçesini dondurma kararı aldı.
Şirket içinde paylaşılan bir e-postaya göre, bu birim 2024 yılına kıyasla aynı seviyede devam edecek. Bu durum çalışan maaşları ve hisse bazlı ödemeleri kapsayan personel işletme giderlerinin sabit kalması anlamına geliyor.
Yılın başlarında Amazon perakende finans bölümünden üst düzey bir yetkili tarafından gönderilen e-postada, işe alım bütçesinde herhangi bir artış için ciddi gerekçelere ihtiyaç duyması gerektiği belirtildi.
Business Insider tarafından görülen bu yazışmada, şirketin işe alım süreçlerini artık doğrudan kişi sayısına göre değil, bütçeye göre yöneteceği ifade edildi.
Perakende organizasyonu, Amazon’un çevrim içi pazaryerinden lojistik operasyonlarına ve Amazon Fresh market işine kadar geniş bir alanı kapsıyor. Ancak Amazon’un depo çalışanları ya da Amazon Web Services (AWS) gibi bulut bilişim bölümleri bu karardan etkilenmeyecek.
Bu adım, CEO Andy Jassy’nin verimlilik ve kâr marjlarını artırma yönündeki stratejisinin bir parçası olarak görülüyor. 2021’de görevi devralan Jassy, bu süreçte işten çıkarmalar gerçekleştirdi, maaş sistemini revize etti, yönetim katmanlarını azalttı ve ürün listeleme yöntemlerini gözden geçirdi. Amazon, 2024 yılında 59 milyar dolarlık rekor kâr açıkladı; bu, 2023’e göre neredeyse iki kat artış anlamına geliyor.
Pandemi döneminde büyüme yaşayan Amazon, sonrasında yavaşlayan büyüme nedeniyle birçok maliyet azaltıcı önlem almıştı. 2019-2021 arasında çalışan sayısını iki katına çıkararak 1,6 milyona ulaştıran şirket, 2024’te bu sayıyı 1,55 milyona çekti. 2022 sonundan bu yana ise en az 27.000 çalışanla yollarını ayırdı.
Velev'i
Google Haberler üzerinden takip edin
